(资料图片)

专稿：近年来，合肥市庐阳区坚持把万村网页作为推动党的建设的重要阵地、服务党员群众的平台载体、展示自身形象的宣传窗口，通过规范化建设、常态化巡查、多层次培训、全方位使用，着力推动“万村网页”平台管理提质增效。

选优配强队伍，确保管理责任到位。明确各社区（村）书记为第一责任人，管理员为直接责任人，严把学历、年龄、岗位等要素，按照“政治性强、新媒体知识丰富、计算机操作熟练、文字功底扎实”原则，选优配强160余名万村网页管理员，并严格落实AB岗制度，确保万村网页相关工作高质量开展。同时，将万村网页管理员工作职责、运维标准等制度上墙，做到万村网页工作有章可循、有规可依。组建万村网页管理工作群，通过微信群、QQ群等方式，及时发布更新信息，做到信息有专人更新，网页有专人维护。全面推行乡镇（街道）管理员“传帮带”村（社区）管理员工作机制，以“老带新”方式有计划、有步骤、有针对性地传授经验，进一步提高业务能力，确保信息发布规范。

加强常态巡查，确保工作落实到位。建立健全万村网页巡查工作机制，明确专人负责，每月10号之前对社区83个万村网页进行拉网式巡查，发现问题及时下发问题整改清单，并督促有关单位落实整改。2022年以来，共检查梳理出网页模板设置不科学、内容不规范、整体布局不美观等3大类以及网幅、飘窗、链接设置、字体、图片格式设置等12小项问题70余处，目前已全部整改完毕。按质按量完成万村网页内容更新，2022年以来，共发布信息2700余条。制定《庐阳区组工信息宣传工作考核办法》，每季度对万村网页建设和管理工作进行通报，并将万村网页建设纳入年底党建考核项目中，实行倒扣分制，从规章制度和工作机制上保障各万村网页高标准运转。

强化多元培训，确保能力提升到位。线上利用微信群、QQ群等万村网页管理工作群，及时推送最新政策要求、运维标准、典型案例、新增功能操作等学习内容，让管理员随时随地“充电学习”，提升业务能力。线下常态化开展万村网页集中培训，组织网站管理员、基层党务工作者参加，将万村网页后台操作、素材收集、图文编辑、信息宣传等纳入到培训课程中，进一步提高管理员的综合能力。坚持问题导向，结合万村网页更新中存在的问题，面对面、点对点引导管理员结合工作实际交流讨论，形成想思考、肯提问、敢创新、会解决的浓厚学习氛围，不断提升管理员的业务水平。2022年以来，通过线上和线下方式累计开展相关培训20余次。

紧扣基层实际，确保学用转化到位。充分发挥万村网页服务党建、服务基层、服务民生的作用，深度挖掘社区（村）热点、先进事迹、特色产业、乡村振兴等内容，确保信息更加贴近群众生活，并以党员群众喜闻乐见的形式报道信息，做到主题鲜明、内容丰富、各具特色，切实把万村网页打造成展示基层风采的有效窗口。积极动员广大基层党组织以及党员群众用好万村网页这一重要平台，及时通过万村网页了解最新资讯、党务知识、本地动态、服务事项等，着力把万村网页打造成党员群众学习、生活的重要帮手。同时，通过印制二维码名片、重要通知有针对性地通过万村网页渠道发布等形式，强化辖区广大党员群众主动登录、主动浏览的习惯，不断扩大万村网页的影响力，增强平台的整体效应。